【公司新聞】岱鐠正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

2025-04-01

岱鐠正式宣布再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，

岱鐠（DediProg）一直堅信優秀人才是企業發展的核心動力，因此在推動業務成長的同時，我們也積極實現人才永續的核心目標。為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們正式再次宣布岱鐠科技（DediProg）加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。

今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：

【意義與價值 / Meaning and value】
我們秉持「為使用者研發」的願景，積極營造開放共融的企業文化，讓每位員工都能在工作中發揮自身潛能，從中獲得成就感與建立歸屬感。

【多元與包容 / Diversity and Inclusion】
廣納不同國籍、性別與年齡的多元優秀人才，並提供平等內部升遷與培訓管道，確保每位員工都能在多元共融的環境中發揮其專業優勢。

【獎酬與激勵 / Rewards and Incentives】
提供具市場競爭力的薪酬與獎勵制度，透過績效獎金、專利獎勵與久任獎勵等多元機制，鼓勵創新、強化專業能力，並提升員工的向心力與長期發展動力。

【身心與健康 / Physical and Mental Well-being】
提供免費健康諮詢與紓壓課程，設立運動社團以推廣健康生活方式，並透過彈性工時與交通接駁服務減輕通勤壓力，營造兼顧工作與生活平衡的職場環境。

【培育與成長 / Talent Growth】
建立完整的教育訓練體系，透過系統化課程與學習補助鼓勵員工持續進修，精進專業技能，確保員工能穩健成長，拓展長遠職涯發展機會。

【溝通與體驗 / Communication and Engagement】
我們提供暢通的溝通機制，透過定期會議、意見回饋機制及部門交流活動，鼓勵員工表達想法，促進跨部門合作，打造尊重與信任的工作環境，讓每個聲音都能被聽見，並轉化為企業發展的動力。

我們將持續以行動支持，和 #天下學習及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。

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